2022年教师薪级的计算方法主要依据以下几个因素综合确定：

学历

中专毕业起点为2级

专科毕业起点为5级

本科毕业起点为7级

双学士学位或研究生班毕业起点为9级

单证硕士起点为9级

双证硕士起点为11级

博士研究生起点为14级

教龄

教龄是影响薪级工资的重要因素之一。在起始薪级确定后，每年考核合格，薪级可以逐级增加。

职称及任职年限

职称越高，对应的岗位工资和薪级工资也越高。

任职年限是指从正式聘用到现岗位当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算的年限。

套改年限

套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。在计算时，需要扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

具体计算步骤如下：

确定起始薪级

根据教师的学历，确定其起始薪级。

计算教龄增加薪级

从起始薪级开始，根据教师的教龄，每年增加一级薪级。

考虑职称及任职年限

根据教师的职称和任职年限，进一步调整薪级。

套改年限调整

最后，根据套改年限，对薪级进行最终调整。

查询薪级工资标准

对照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，找到教师对应的薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到具体的薪级工资数额。

例如，假设一位教师在1999年本科毕业后，2006年被评为中学一级教师。他的套改工作年限为教龄加上学龄再加上1年，即2019-1999+4+1=25年。任职年限为2019-2006+1=14年。根据表格，找到横坐标25年那一列，再找到竖坐标上代表中学一级教师（专业技术十级）14年的行，两者交汇点为27，这就是该教师的薪级。根据2022年的薪级工资套改表，薪级工资为2061元。

需要注意的是，教师薪级工资的计算还需要考虑当地经济社会发展的水平和财政状况等因素，这些因素可能会对薪级工资的标准进行调整。