包容迁就和适可而止都是重要的沟通和处理人际关系的原则，它们的意思如下：

包容迁就

定义：在人际关系中对他人的意见、观点或需求保持宽容和理解。它强调不执着己见，愿意妥协并尊重他人的权益。

作用：可以促进和谐的人际关系，减少冲突和摩擦。

适可而止

定义：在行为、言辞或做事方面保持适度，并不过度或过分。这个词语强调在追求个人利益或追求目标时要有节制和克制，避免过度或过分的行为。

作用：要求我们在冲突面前能够放下自尊，主动寻求和解，而不是固执己见，让矛盾升级。同时，它也要求我们有足够的智慧去判断何时该坚持，何时该让步，而不是一味地妥协或强硬。

建议

在人际关系中：学会包容迁就，能够帮助我们更好地理解和接纳他人，从而建立和维护和谐的关系。

在做事时：掌握适可而止的原则，可以帮助我们避免过度行为，保持情绪和行为的适度，从而做出更明智的决策。

这两个原则相辅相成，既能够促进人际关系的和谐，又能够在个人行为上保持适度和克制。