单位工作证明是单位对员工工作经历的正式证明，通常用于求职、社保、签证等场景。以下是具体写作规范及模板：

一、基本格式要求

标题

明确标注“工作证明”或“单位工作证明”。

单位信息

包含单位全称、地址、联系方式（电话/邮箱）及单位公章。

员工信息

姓名：

全称+身份证号（防止重名）；

入职时间：具体到年月日（如2024年7月12日）；

离职时间：如“至今”或具体日期。

工作内容与年限

明确职务、部门及工作起止时间（如2024年7月12日-2025年3月18日）；

可补充工作表现或考核结果。

其他声明

员工在单位期间遵守法律法规，无违规行为；

证明有效期及用途说明。

二、注意事项

必须盖章：

需加盖单位公章，且为圆章；

内容完整性：

建议包含员工身份证号、入职/离职时间等细节；

格式规范：

使用公司信纸，字体清晰，排版整洁；

附加信息：

可增加部门联系人及电话，便于后续核实。

三、模板参考

完整模板

```

工作证明

兹证明XXX（身份证号：[身份证号]）系我单位[部门]职工，

自[入职时间]起至[离职时间]担任[职务]。工作期间表现良好，遵守单位规章制度。特此证明。单位名称（盖章）：[单位公章]

日期：[填写日期]

```

四、特殊情况说明

短期证明：仅标注入职和离职时间，适用于离职证明；

收入证明：需单独开具，包含薪资明细及税前/税后金额。

建议根据具体需求调整模板内容，法律文件建议由单位法务审核。