一个人对另一人会有肯定的评判，主要基于以下几个原因：

社会认同理论

人们希望被他人接受和认同，他人的评价成为了确认自我价值的重要指标。通过与他人的交往和互动，人们建立了一个社会身份，这个社会身份可以通过他人的评价来获得肯定。当他人的评价与其自我认同相符时，他们会感到满足和愉悦。

自我验证理论

人们希望获得他人对自己的准确评价，这样可以验证自己的自我概念是否准确。他人的评价可以提供反馈信息，帮助人们了解自己在别人眼中的形象和形容。当他人的评价与自己的自我认知相符时，会增强自我的一致性和自信心。

自我称许和心理反射现象

人们往往有一种“自我称许”的心理，即希望被他人评价为积极正面的形象。同时，心理反射现象也会导致对他人评价的在意，这是指人们往往会对他人对自己的评价做出过度反应，无论是正面的还是负面的评价。我们希望被他人接纳和认同，因此他人对自己的评价直接影响我们的归属感和满足感。他人的肯定评价可以增强我们的自尊和幸福感，而负面评价则可能导致心理上的不适和情绪上的困扰。

社会比较

人类常常进行社会比较，并将他人的评价作为衡量自己的标准。他人的评价可以成为我们自我评价的依据，我们往往关注他人对自己的评价是否比其他人更好，这种比较心理使得对他人评价的在意程度增加。

群体认同

人们承认社会的规则和标准，并努力追求与群体的认同。他人对自己的评价可以影响我们在群体中的地位和角色，因此人们对于他人评价的在意程度较高。

认知偏差

人们在评价他人时，往往会受到各种认知偏差的影响，如确认偏误（confirmation bias），即倾向于寻找和关注那些符合自己预期和信念的信息，而忽视或低估与之相反的信息。这种偏差导致人们对他人的评价可能不够客观和全面。

综上所述，一个人对另一人会有肯定的评判，是因为人类在社会互动中需要确认自己的价值、获得自我认同、满足归属感和自尊心，并且受到社会比较和群体认同的影响。同时，认知偏差也可能导致评价过程中的不客观性。理解这些原因有助于我们更加客观地看待他人的评价，并减少不必要的自我困扰。