领导评议谈话一般会涉及以下内容：

工作情况总结

具体工作内容：详细说明自己负责的具体工作，提供详实准确的数据支持。

工作思路：阐述自己的工作思路和方法，避免空洞无物。

工作成绩：列举在工作中取得的主要成绩和亮点。

存在不足

个人缺点：客观地指出自己的一些无关紧要的缺点与不足，但要注意表述委婉，不要过于负面。

改进措施：简要说明针对这些不足所采取的改进措施或未来的改进方向。

下一步工作打算

工作计划：明确下一步的工作目标和计划，展示自己的前瞻性和计划性。

预期目标：描述期望达到的工作成果和效果。

对团队或班子的建议

团队建设：提出对团队或班子建设的建议，如加强沟通、提升协作能力等。

工作方法：分享一些有效的工作方法和经验，供同事参考。

政治立场与忠诚度

政治态度：在涉及原则性问题、重大事件及大是大非的节点上，表明自己的政治立场和政治敏锐性。

党性原则：强调自己的党性原则和大局意识，展示对党忠诚。

群众基础与协作能力

群众评价：描述自己在群众中的口碑和影响力。

协作配合：说明自己在团队协作中的表现和贡献。

个人成长与学习

学习情况：介绍自己近期的学习情况，包括对党的方针政策的理解和执行。

自我提升：表达自己通过学习和工作不断提升自己的能力和素质。

在谈话过程中，要保持冷静和自信，思路清晰，表达准确，展示自己的专业能力和领导潜力。同时，要虚心接受领导的建议和批评，表现出诚恳和开放的态度。