工作履历通常包括以下信息：

个人基本信息

姓名

性别

年龄

地址

电话

教育程度

工作经历

就职日期与离任日期：包括年份和月份，如果工作经历有间断，可以只列出年份。

公司全称：包括所在部门和母公司名称（如果可能）。

工作地点：公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

职务或职位：详细描述在不同企业担任的职务和头衔，注意使用最能体现工作性质的称呼。

具体的工作内容和职责：详细描述在该职务下所做的工作、项目及取得的成果，尽量使用可量化的指标来展现。

晋升和职称：列出在职期间晋升的职务和被评聘的职称。

奖励和荣誉：获得各级各类奖励、出版和发表的论著、获得的知识产权等。

教育经历

从小学到研究生的教育经历，包括学校名称、就读时间、所学专业等。

其他经历

工作以外的经历，如志愿活动、实习经验等，这些经历可以与应聘岗位相关联。

在填写工作履历时，建议注意以下几点：

真实性：确保所有信息真实无误，避免夸大或虚假陈述。

条理性：按照时间顺序或职务类型整理工作经历，使简历结构清晰。

详细性：详细描述每项工作的具体内容、方法和成果，避免模糊化。

匹配性：针对应聘岗位调整工作细节，突出与岗位相关的经验和技能。

通过以上步骤，可以编写出一份详尽且符合要求的工作履历。