员工续签合同领导评语简短可以参考以下几例：

基本信息确认

该合同由公司和员工签订，明确了双方的身份、权利、义务、履行方式、期限及违约责任。

法律法规遵守

合同符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，具备法律效力和可执行性。

工作职责与保密

员工需按照约定履行其工作职责，并保守公司的商业机密。

工作表现评价

员工在以往工作中表现出色，对个人和团体协助工作都能够尽职尽责，扎实平稳，并且和团体能够较好的沟通，为完成项目起了表率作用。

续签建议

基于员工的工作表现和能力，建议续签合同，以激励员工继续为公司的发展贡献力量。

这些评语简短且具有针对性，既体现了对员工过去工作的认可，又明确了续签合同的合法性和期望，有助于维护良好的劳动关系。