对领导的评议意见应当既全面又具体，既要肯定领导的成绩，也要提出建设性的意见和建议。以下是一些可能的评议意见：

领导能力

领导在工作中表现出了高效率、优秀的领导能力和良好的组织协调能力，同时也经常给予员工合理的工作指导和帮助。

该领导综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。

工作态度

领导这段时间工作非常尽心，非常努力，关键是太过于操劳，希望领导一定要多注意休息，多检查检查身体，不要太累，多回家看看，照顾照顾家人，多注意身体健康。

工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在得时候没有后顾之忧。

团队合作

领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量，班子的团结统一。

创新与战略

领导班子思路清晰，改革创新意识强，战略发展明确有力的推动了。

领导干部在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

关心员工

感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，祝您身体健康，工作顺利。

这些评议意见涵盖了领导的能力、工作态度、团队合作、创新和战略以及关心员工等多个方面，既全面又具体，能够较为全面地反映一个领导的表现。