拟任职务是指 计划将要担任的职位。这通常涉及到一个人被提名或推荐到一个特定的职位，但尚未正式上任的情况。在这个过程中，组织或机构会对候选人的资格、能力、经验等方面进行评估和审查，以确保他们能够胜任即将担任的职位。

拟任职务通常发生在以下几种情况：

企业内部晋升：

员工在工作中表现出色，可能会被提拔到更高的职位。

招聘新员工：

企业在招聘过程中，会确定拟录用的职位，并向候选人提供。

政府官员任命：

政府官员在任命前，会经过一系列的评估和审查，确定其拟任职务。

拟任职务的存在有助于确保职位的合理分配和人员的有效利用，同时也保障了公众的知情权和参与权。公示期的设置是为了听取不同意见，确保任命的公正性和透明度。