关于党组主要负责人的评价，需结合政治素质、工作能力、领导作风及群众基础等多方面综合考量。根据搜索结果，可总结为以下要点：

一、政治素质与理论水平

政治立场坚定：

始终贯彻党的路线、方针、政策，维护政治稳定。

理论素养较高：

注重政治理论学习，具备较强的政策理解和执行能力。

二、工作能力与业绩

决策与执行能力：

能科学决策，分清主次，推动重点任务落实。

问题解决能力：

深入基层调研，善于解决实际问题，如农业统计、圩镇建设等。

创新意识：

创新工作方式方法，推动教育改革与发展。

三、领导作风与团队建设

务实作风：

坚持原则，严谨细致，工作落实有力。

民主意识：

尊重集体智慧，通过支委会、办公会议集体决策。

团结协作：

班子成员之间配合默契，形成工作合力。

四、群众基础与廉洁自律

群众满意度高：

勤政为民，廉洁奉公，深受干部群众信赖。

自律性强：

严于律己，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。

五、存在不足与改进建议

形式主义倾向：

需减少会议传达，强化责任跟踪。

管理创新不足：

建议加强管理人才培训，提升团队整体素质。

基层联系需加强：

增加基层工作时间，深入了解一线需求。

总结

该党组主要负责人政治素质过硬，工作能力强，领导作风扎实，群众基础良好，是值得信赖的领导干部。建议在今后的工作中，进一步强化责任落实，提升管理效能，持续推动事业发展。