对拟提拔干部的推荐意见应当综合考虑其政治素质、业务能力、道德品质、工作表现和领导能力等方面。以下是一些具体的推荐意见示例：

政治素质与思想觉悟

该同志政治素质强，思想觉悟高，具有较强的事业心和责任感，能够积极向领导提出合理化建议，并具备独立工作的能力。

组织协调与业务能力

该同志具备较强的组织协调能力和业务能力，能够认真履行岗位职责，工作成效显著。同时，他/她爱岗敬业，团结同志，勤政务实，廉洁自律。

道德品质与群众基础

该同志作风正派，群众基础好，具有良好的基层工作经验。他/她能够密切联系群众，在同事间有一定的威信，并在工作中展现出良好的道德品质。

领导能力与团队协作

该同志具备较强的领导能力和团队协作精神，能够团结同事和周围人，有效驾驭工作局面，推动工作进展。他/她在工作中能够脚踏实地，潜心做事，并勇于开拓，大胆干事。

工作业绩与创新能力

该同志工作业绩突出，能够出色完成各项任务，并在工作中展现出较强的创新能力和解决问题的能力。他/她能够将发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧。

廉洁自律与反腐倡廉

该同志廉洁自律，甘于奉献，具备较强的反腐倡廉意识。他/她在工作中能够严格遵守各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，树立了良好的榜样。

综合以上各方面，该同志具备担任拟提拔岗位的各项素质和能力，推荐其担任相应职务。希望他/她在新的岗位上继续发挥优势，做出更大的贡献。

建议：

在撰写推荐意见时，建议结合具体事例和数据，使推荐意见更加具体、客观和有说服力。同时，注意语言的简洁明了，便于领导和同事快速理解和评估。