同学对班干部的评价和建议主要包括以下几点：

服务意识

班干部应主要扮演服务角色，帮助同学解决问题，如班长在老师不在时维持纪律，课代表帮助收作业等。

榜样作用

班干部的行为和思想对全班同学具有示范作用，他们的素质、作风直接影响到班集体的建设。

沟通桥梁

班干部应成为同学与老师之间的沟通桥梁，及时传达老师的要求和反馈同学的意见。

公平性

班干部在处理班级事务时应保持公正公平，避免以权谋私或做老好人，确保每位同学都能得到公正对待。

责任心

班干部需要具备强烈的责任心，认真完成各项任务，为班级管理贡献力量。

培训与反馈

定期对班干部进行培训，强化他们的责任心，并通过反馈和评价机制指出他们的问题和不足，同时肯定他们的成绩和进步。

避免“官威”

班干部应避免利用职权摆架子，保持谦逊，真正为同学服务，而不是利用职务之便谋取私利。

创新能力

班干部应具备创新意识，能够积极提出新的想法和解决方案，为班级管理带来新的活力。

这些评价和建议旨在帮助班干部更好地履行职责，提升工作能力，同时也有助于营造一个积极向上、团结互助的班级氛围。