打动面试官的九句话可以总结如下：

自我介绍要简明扼要：

在面试初期，面试官最想了解的是面试者的基本信息，例如姓名、工作经验等。因此，面试者需要在短时间内，用简明扼要的方式介绍自己，包括自己的职业目标、专业技能、优势和经历。

讲述过去的成就：

面试官很想知道面试者是否有实际的工作经验，以及这些经验是否能够证明面试者的能力。因此，面试者应该讲述自己的过去的成就，包括成功完成的项目、获得的奖项和实现的成果等。

强调自己的优点：

面试者应该强调自己的优点，例如沟通能力、团队能力、领导能力、解决问题能力等。面试官希望找到一个能够为团队带来积极影响的人，因此强调自己的优点可以让面试官更好地了解自己的能力。

展示自己的学习能力和适应能力：

面试官希望找到一个能够快速适应新环境和任务的人。因此，面试者应该展示自己的学习能力和适应能力，例如通过学习新的技能、参加培训等方式提升自己的能力，以及在面对新的挑战时如何快速适应。

表达自己的职业目标：

面试官希望找到一个有明确职业目标的人，因此面试者应该表达自己的职业目标，并说明自己如何通过之前的经验和技能为达成这些目标做出贡献。

强调自己的领导能力：

面试官希望找到一个能够带领团队向前发展的人。因此，面试者应该强调自己的领导能力，包括如何激励团队成员、如何制定目标、如何协调不同部门之间的工作等。

讲述自己的兴趣爱好：

面试官希望找到一个有趣、有活力、积极向上的人。通过讲述自己的兴趣爱好，面试者可以展示自己的生活态度和性格特征，从而增加面试官的好感度。

用名人名言或励志语录：

在面试中引用一些名人名言或励志语录，可以展示面试者的思维深度和广度，同时也能给面试官留下深刻的印象。例如，《V字仇杀队》中的“没有一定会怎样，只有可能会怎样”。

表现出对工作的热情和执着：

在面试结束时，面试者可以表现出对工作的热情和执着，例如问面试官“你能给我这份工作吗？”或“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”这样的问题可以展示面试者的积极态度和诚意。

通过以上九句话，面试者可以在面试中更好地展示自己的优势、能力和潜力，从而提高获得职位的机会。