根据搜索结果中提供的信息，对离职村组长的评语可综合如下：

一、工作成绩与能力评价

组织管理能力突出

村组长展现了卓越的团队组织能力，能有效协调资源、分配任务，并确保各项工作高效推进。

责任心与使命感强

其对工作高度负责，具备清晰的战略思维和决策能力，多次在关键时刻做出明智判断。

沟通与反馈能力良好

注重与组员沟通，能及时发现问题并提供建设性建议，增强团队凝聚力和工作积极性。

二、待改进之处

关注组员情感需求

部分情况下可能过于强调任务完成，需平衡工作目标与团队成员的心理状态。

三、综合评价建议

该组长整体表现优秀，工作成绩显著且具备领导潜力。建议在后续工作中继续发挥优势，同时关注团队成员的个体需求，进一步提升管理效能。评价时可根据具体工作指标和团队反馈，给予“优秀”或“良好”等级评价。