游戏行业职位丰富多样，主要分为以下四大类，每类包含细分岗位：

一、游戏策划类

核心策划岗位

- 文案策划：负责游戏剧情、角色背景等文字内容设计

- 数值策划：设定生命值、经验值等游戏平衡参数

- 关卡策划：设计核心玩法机制与地图布局

- 系统策划：规划游戏规则与功能模块

新兴策划方向

- 品牌策划：塑造游戏IP与市场定位

- 用户体验（UX）策划：优化游戏操作与交互流程

二、游戏美术类

视觉设计岗位

- 原画师：绘制角色、场景等二维概念图

- 3D美术设计师：将原画转化为三维模型

- UI设计师：设计游戏界面元素（按钮、图标等）

动画与特效岗位

- 动画师：制作角色动作与场景动画

- 特效师：设计爆炸、魔法等视觉特效

- 音效设计师：创作背景音乐与音效

三、程序开发类

前端开发

- 负责游戏界面搭建与交互逻辑实现

后端开发

- 开发游戏服务器与数据库，处理网络功能

工具开发

- 设计游戏引擎或辅助工具，提升开发效率

四、游戏运营类

日常运营

- 用户运营：维护用户关系，提升活跃度

- 内容运营：管理游戏更新与活动内容

市场推广

- 新媒体运营：通过社交媒体推广游戏

- 品牌合作：拓展跨界合作资源

数据分析

- 负责游戏数据监测与优化建议

补充说明

测试类：

游戏测试员负责功能、兼容性与性能测试

管理类：游戏制作人统筹项目开发与运营

其他岗位：包括客服、社区管理、市场调研等支持性职位

以上职位需结合不同公司业务需求，部分岗位存在交叉职能。例如，小型团队中可能由一人承担策划与美术设计职责，而大型工作室则分工明确。