根据面试表现的综合评估，该应聘者的评语可总结如下：

一、核心优势

表达能力

- 语言表达简洁流畅，逻辑条理清晰，善于倾听并整合他人观点，能提出有见地的总结。

- 部分回答中展现出较强的说服力，但需提升主动性和积极性。

综合素质

- 反省意识强，能客观看待自身优缺点，具备良好的团队协作精神，能妥协支持他人意见。

- 工作经验丰富（如10年服务业管理经验），对人力资源短缺问题有深刻理解。

二、待提升领域

主动性与积极性

- 需增强主动承担任务的能力，避免过度依赖他人指导，建议通过项目实践提升。

- 时间管理能力有待加强，需在保证质量的前提下降低拖延倾向。

决策与领导力

- 在团队讨论中需更果断地表达观点，同时提升大局意识，避免固执己见。

- 缺乏主动协调资源的能力，建议通过培训或实际项目锻炼。

三、综合评价与建议

该应聘者具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，但需在主动性和决策能力上进一步突破。建议给予复试机会，重点考察其项目管理和团队协作能力，同时提供针对性的培训以弥补短板。