关于近期工作中出现的失误，我深感愧疚，并在此提交书面检讨及整改保证。以下是具体内容：

一、错误事实与反思

旷工事件

星期四晚上未提前报备或请假擅自离岗，导致岗位空置，影响工作正常运行，给团队带来额外负担。 反思：此行为严重违反劳动纪律，暴露出我时间管理不当和责任心缺失的问题。

工作疏忽

因游客较多时未及时记录值班日记，导致信息遗漏。 反思：反映出我工作态度不严谨，缺乏主动性和预见性。

其他不当行为

包括工作时间玩手机、不尊重单位规定（如饮酒、过度依赖茶水）等。 反思：这些行为不仅影响个人形象，更破坏团队协作氛围。

二、整改措施

纪律规范

- 每日提前规划工作，确保不迟到、不早退、不旷工，严格遵守考勤制度。 - 未经批准不擅自离岗，工作期间保持专注，及时处理突发情况。

提升工作态度

- 养成认真细致的工作习惯，每项任务完成后及时记录和总结，避免遗漏。 - 面对错误时主动承担责任，及时纠正偏差，不再逃避问题。

加强学习与沟通

- 定期学习业务知识，提高专业能力，避免因能力不足导致失误。 - 主动与领导沟通工作进展，及时反馈问题，寻求指导。

三、承诺与展望

我深知错误已给团队和单位带来影响，将以此为鉴，彻底改进行为。未来工作中，我将以更加严谨的态度对待每一项任务，努力提升工作效率和质量。同时，主动接受领导和同事的监督，定期进行自我反思，确保类似问题不再发生。

以上检讨书结合了具体错误案例，从思想根源、行为表现及整改措施三方面进行了剖析，旨在通过深刻反省和实际行动赢得领导信任。