关于国庆节是否给公司上司发短信问候，存在不同的观点：

没有必要

国庆节和其他节日性质不同，可能没有必要专门发送短信。

有些观点认为，如果平时与领导沟通良好，节日发不发短信关系不大。

有必要

发送祝福短信是一种必要的礼仪，可以拉近与领导之间的距离，表达感激之情，增进了解和信任。

逢年过节给领导发短信是肯定有必要的，可以展示自己的态度和敬业精神，让领导感受到你的关心和在乎。

祝福短信可以增进上下级之间的关系，是一种有效的沟通方式。

建议

根据个人和公司的文化：如果你所在的公司或文化中，节日发送祝福短信被视为一种礼仪和必要的沟通方式，那么发送短信是合适的。

考虑与领导的关系：如果你与领导平时沟通良好，且领导也习惯在节日收到祝福，那么发送短信可以加深彼此的关系。

注意短信内容：无论是发送还是不发，都要确保自己的行为得体、真诚，避免过于随意或模板化。

综合考虑，如果你觉得发送祝福短信能够增进与领导的关系，且符合公司文化，那么在国庆节给上司发送一条简短而真诚的祝福短信是合适的。反之，如果你认为这样做并没有太大意义，或者领导并不在意这些细节，那么也可以选择不发。最重要的是保持与领导的良好沟通和工作态度。