干部考核表评定有 四种等次，分别是：

优秀：

干部在思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和清正廉洁等方面表现突出，达到较高标准。

称职：

干部在多数项目上符合标准，但在某些方面还有提升空间。

基本称职：

干部在部分项目上符合标准，但在较多项目上未达到较高标准。

不称职：

干部在多数项目上未达到标准，存在明显不足。

建议在实际考核过程中，严格按照这些等次标准进行评定，确保考核结果的公正性和准确性。