毕业生填写求职意愿时，需注意以下要点，以提高求职成功率：

一、明确具体性

采用“行业+职位”结构

使用“通信领域销售类工作”“互联网产品运营专员”等精准表述，避免使用模糊的“行政类”“管理类”等宽泛描述。

包含核心要素

在求职意向中应包含工作性质（全职/兼职）、行业、工作地点、职位名称及薪资范围等关键信息。

二、结合自身优势

突出相关经验与技能

若有相关项目经验（如社团活动组织、实习经历），需在求职意向中体现，例如“市场调研实习生”或“软件项目开发工程师”。

匹配岗位需求

根据招聘信息中的职责描述，调整求职意向的侧重点。例如，设计类岗位需强调作品集和设计工具使用经验。

三、避免常见误区

避免宽泛表述

不可写“希望从事富有挑战性工作”，而应明确指出具体方向，如“金融行业投资分析岗”。

控制数量

仅保留1-2个求职意向，避免在同一份简历中罗列多个不相关岗位。

四、其他注意事项

格式规范

求职意向需独立成段，使用粗体或不同字体突出显示。

动态调整

若发现初始意向与职业规划不符，可在面试后修改简历中的求职意向。

通过以上方法，既能展现求职目标的专业性，又能提高HR的筛选效率，为后续面试奠定良好基础。