升职任命书是一份正式的文件，用于通知员工晋升至新的职位。以下是一个升职任命书的基本结构和内容要点，您可以根据具体情况进行调整和补充：

文件头

发文单位名称：使用规范的全称，红色字体，突出文件的重要性。

标题：简洁明了，概括任命的主要内容，如“关于任命[姓名]为[职务名称]的决定”。

主送单位：写明任命书所针对的对象，如某个部门或全体员工。

正文

任命依据：说明任命的原因，如根据公司发展需要、董事会决议等。

被任命人员信息：包括姓名、性别、学历等相关信息。

任命职务：明确新职位的名称。

任职期限：如无明确期限，可注明“自发布之日起生效”。

职责要求：概述新职位的主要职责和期望。

落款

发文单位名称：与红头部分的发文单位全称一致。

发文日期：使用阿拉伯数字，右对齐，与发文单位名称空一行。

印章：发文单位名称和发文日期上加盖红色印章。

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[具体单位名称]文件

关于任命[姓名]为[职务名称]的决定

各部门：

根据公司经营发展需要，经[决策机构名称]研究决定，任命[姓名]先生/女士担任[新职务名称]。其职责和权限包括：

1. [职责1]

2. [职责2]

3. [职责3]

[姓名]先生/女士自[生效日期]起正式担任上述职务。我们期望其在新的岗位上继续发挥出色表现，为公司的发展做出更大贡献。

特此通知。

[具体单位名称]

[发文日期]

（加盖[具体单位名称]红色印章）

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请根据实际情况填写上述模板中的[具体单位名称]、[姓名]、[职务名称]、[生效日期]等信息，确保任命书的正式性和准确性。