在撰写干部提拔家访评语时，可以从以下几个方面进行评价：

政治立场坚定

该同志坚持用思想武装头脑，坚决拥护党的领导，自觉学习贯彻执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，具备强烈的事业心，对待本职工作有强烈的责任感。在涉及原则性问题、重大事件以及关乎大是大非的节点上，能够坚守政治立场，始终保持政治上的清醒认知和坚定决心，展现出较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

群众基础扎实

该同志注重与基层单位的联系，积极参与各项工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。

学习能力强

该同志善于学习，工作综合能力较强，具备较高的知识层面，尤其在以文辅政、综合协调、信息服务、督查落实等工作方面有较强的业务能力。具有较为丰富的工作经验，能够创造性地按时完成工作任务。

工作态度认真

该同志工作积极主动，责任心强，能够吃苦耐劳；工作态度认真，勤勉尽责，能够按时保质完成工作任务。

综合素质高

该同志综合素质高，统筹潜力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦，工作思路清晰，成效明显。

创新意识强

作为省局下派干部，该同志能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

品行端正

该同志思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。在日常生活关心关爱同事，在同事有困难时积极主动帮助。

具有战略思维

该同志能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平，既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约。

综合以上几点，可以全面、客观地评价该干部在政治立场、工作能力、学习态度、综合素质、创新意识、品行端正和战略思维等方面的表现，为提拔使用提供有力的依据。