一、辞职信的撰写要点

开头表达尊重与感激

- 使用“尊敬的护士长”作为称呼，表达对岗位和领导的感谢，例如：“感谢您在百忙中阅读我的辞职信，过去的时间里，您的指导与支持对我职业发展影响深远。”

明确离职原因

- 简洁说明离职原因（如职业发展、个人规划等），避免过度负面表述。例如：“经过深思熟虑，我决定追求其他职业机会以提升个人能力。”

承诺工作交接

- 承诺在离职前完成必要工作，并协助安排交接事宜，例如：“我将尽力在[具体日期]前完成手头工作，并与接班同事做好知识转移。”

保持积极态度

- 用“遗憾但尊重”的语气结束，例如：“虽有不舍，但相信医院未来会更好，期待未来有机会再合作。”

二、当面沟通的技巧

选择合适时机

- 提前预约一个私密会议室，避免在公共场合讨论敏感话题。

结构化表达

- 开场：

简短说明来意，例如：“今天想就我的辞职申请进行沟通。”

- 主体：重申辞职决定，并提及感谢与祝福，例如：“感谢您一直以来的支持，希望医院未来蒸蒸日上。”

- 结尾：强调交接安排，例如：“我会配合制定详细交接计划，确保工作平稳过渡。”

控制情绪与语气

- 保持平静，避免情绪化表达。使用“我需要”而非“我被迫”等词汇，例如：“我需要寻找更适合职业发展的机会。”

三、注意事项

书面申请需提前1-2周提交，给领导留出调整安排的时间。

当面沟通建议控制在15-30分钟内，避免冗长讨论。

若存在未解决的工作问题，可提出书面申诉渠道，例如：“若对某些工作安排有疑虑，欢迎随时沟通。”

通过以上方式，既能表达离职意愿，又能维护良好的职业关系，为未来职业发展奠定基础。