根据2023年招聘广告和招聘文案的流行趋势，以下是当年较火的招聘文案短句整理，结合了多个权威来源的精华：

一、品牌化表达类

1. "伯乐精选，千里良驹"（适用于高端人才招聘）

2. "美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来"（突出企业愿景）

3. "黄金万两易得，知己一人难求"（强调HR与候选人的匹配度）

二、激励型标语类

1. "新的人生，从易程开始"（适用于创业型企业）

2. "走一程又一程，程程都易程"（体现企业稳定性）

3. "容易程功，但须努力"（强调个人成长空间）

三、服务承诺类

1. "人才服务品至上，如意工作汇一网"（突出平台优势）

2. "我总是在这儿等你想找如意工作"（增强安全感）

3. "求职不求人，如意更满意"（简化求职流程）

四、创意概念类

1. "开天下英才之门，筑企业锦绣前程"（宏大叙事）

2. "约你当老板干大事，来不来？"（打破传统招聘话术）

3. "黄金万两易得，知己一人难求"（情感共鸣）

五、其他经典句

"不要嘲笑铁树，它开花需要时间"（鼓励耐心等待）

"你为什么要害我？害你那么想要招你!"（反差幽默）

"资金易找，知己难求"（突出团队价值）

这些短句通过品牌化、激励化、服务化等手法，结合情感共鸣和创意表达，成为2023年招聘文案的亮点。建议根据企业定位和目标人群选择适配的句式，注意利益点突出和情感传递的平衡。