马云公司在招聘员工时，并没有统一、固定的条件，但可以根据不同岗位、不同时间以及马云在不同场合的表述来总结一些普遍适用的条件：

学历要求

阿里巴巴并没有明确的学历要求，马云在不同场合多次表示，他更看重个人的能力和潜力，而不是学历。

尽管有些特定岗位可能会有更高的学历要求，如招聘青年科学家时要求博士学位且毕业不超过六年，但这并不代表所有岗位都有此要求。

能力要求

阿里巴巴注重应聘者的综合能力，包括沟通能力、团队合作能力、问题解决能力、创新思维和学习能力等。

对于技术类职位，需要具备相关的计算机科学、软件工程、数据分析等专业背景。

对于商业类职位，需要具备相关的商务、市场营销、金融等专业背景。

个人品质

马云欣赏有趣、有个性的人，但强调人不应太狭隘，希望员工聪明、乐观、皮实、自信。

他倾向于招聘积极向上、不抱怨的人，认为优秀的人都很积极。

工作经验

根据不同职位的要求，需要有一定的相关工作经验，对于一些高级职位，可能需要有丰富的行业经验。

语言能力

英语是必备的，对于一些特定职位，可能还需要掌握其他语言。

文化适应性

需要具备与阿里巴巴企业文化相匹配的价值观和行为准则，能够适应创新、开放、合作的工作环境。

其他要求

在某些特定情况下，如政府事务或大农业相关行业，可能需要具备相关的政府工作经验或专业知识。

综上所述，虽然阿里巴巴在招聘时没有明确的学历要求，但强调个人能力和潜力，具备相关专业背景和技能，以及良好的个人品质和团队合作精神是至关重要的。此外，适应企业文化和发展潜力也是被看重的因素。