一、综合类奖项

年度最佳员工奖

表彰全年表现最优秀、贡献最大的员工，综合考虑工作成绩、团队协作、创新能力等多方面素质。

卓越贡献奖

针对对公司战略、业务发展或重大问题解决有突出贡献的员工，强调长期价值创造。

优秀团队奖

表彰协作默契、业绩突出的团队，突出团队整体表现和凝聚力。

二、业务能力类奖项

销售明星奖

评选销售业绩突出的个人或团队，激励销售部门追求更高目标。

市场开拓奖

奖励在市场拓展、品牌建设方面取得显著成效的团队或个人。

产品创新奖

表彰在产品研发、设计或技术创新方面有突破的团队或个人。

三、管理类奖项

优秀管理者奖

肯定在团队管理、战略规划等方面表现突出的管理人员。

领导力发展奖

奖励领导力提升显著、团队绩效提升的管理人员。

流程优化奖

表彰通过流程改进提高效率、降低成本的个人或团队。

四、特殊贡献类奖项

勤奋之星奖

表彰工作态度积极、任劳任怨、团队激励作用突出的员工。

创新突破奖

鼓励创新思维，奖励提出新方法、新思路并取得实际成效的员工。

社会责任奖

表彰积极参与社会公益、企业社会责任活动的员工或团队。

五、其他特色奖项

最佳新人奖：

按区域评选，表彰入职后表现优异的新员工。

最佳建议奖：奖励提出合理化建议并推动实施的员工。

全勤奖/敬业奖：表彰出勤率高、工作态度严谨的员工。

以上奖项可根据企业实际情况调整设置，建议结合企业战略和文化需求选择适用类别。