关于白银有色集团股份有限公司（以下简称“白银有色”）的职工福利待遇及发展前景，综合搜索结果分析如下：

一、职工福利待遇

薪资水平

- 历史数据：

1994年至2008年，职工工资约为700元/月，2011年预计上市后可能有所提升。

- 现状：改制后，工资水平有所调整，部分岗位月薪在1200-1800元，专业技术人员可达1500元，试用期工资约1700-1800元，郊区岗位约2800元。

- 地区差异：不同厂区住宿条件差异较大，郊区岗位薪资相对较高。

社会保障

- 包含五险一金（社保+公积金），但具体缴纳比例未明确提及。

工作环境与时间

- 实习期及部分岗位实行6天工作制，但存在周六、日加班现象，年终奖约3万元。

二、发展前景

企业背景

- 白银有色是2009年政策性破产重组后，由中信集团控股的国有大型企业，目前正积极拓展业务，预计2011年在上海证券交易所上市。

行业地位与潜力

- 公司曾因矿源问题陷入困境，但重组后依托中信集团资源，行业地位逐步恢复。有色金属价格波动对业绩有直接影响，需关注市场动态。

员工发展

- 不同部门按工作能力分岗，晋升机会与业绩挂钩，岗位竞争较为公平。

三、其他注意事项

股权结构：

早期员工持有的原始股面值为1元/股，解禁后可通过市场交易获利，但具体价格需参考实时股价。

建议：若对薪资水平有更高期望，可优先考虑私企；若关注长期发展，可关注公司上市后的职业机会。

以上信息综合自企业公开资料及员工匿名分享，具体待遇可能因岗位、工区及个人绩效有所差异。