有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨。

头雁勤，群雁能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵退”。

时刻牢记“无功便是过，平庸就是错”，敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。

有“两把刷子”，不做“两面人”；成为“行家里手”，不做“二传手”；

作为一个管理者要应该有很强的责任心，使命感。而不是害怕问题出了之后承担责任。

发生一个领导为了不担当责任不承担后果，把锅甩给自己的下属，让自己的下属来顶替自己的过错，这样的人不应该成为领导者。

要想领导别人，首先要有奉献精神，敢于承担责任。当领导最忌讳的就是把责任、过错推给别人，把功劳据为己有，这样的人不配当领导。

不管谁当领导，带着荣耀的牌子，祸他国利己都不配当领导，望这位领导顾全大局以天下伧生一为盖念。

有种行为叫“出力不讨好”。

如果是踩在最底层将士肩上和血汗上解决问题，还欺凌这些人，真的不配当领导，没有智慧，至少不是好领导。

贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。

有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。

这些句子从不同角度描述了领导不敢担当的行为和表现，希望对你有所帮助。