根据社保政策规定和实际情况，关于在工厂缴纳社保后暂时不续缴是否需要转回家乡的问题，综合分析如下：

一、社保转移的必要性

非户籍地参保的灵活性

若您已离开原工作单位且未在户籍地重新参保，社保关系不会自动转移。但您可以选择以下两种方式处理：

转为灵活就业人员：

自行缴纳社保，费用全自费；

挂靠公司：通过财务公司或熟人公司过渡。

户籍地社保的强制要求

若计划长期在户籍地生活（如回老家），则需将社保关系转入户籍地。但若未来不返回户籍地，无需强制转移。

二、不转移社保的潜在影响

待遇享受限制

医疗保险：

无法享受异地就医报销，需在参保地就医；

养老金计算：职工社保缴费年限和待遇与户籍地挂钩，若长期在异地缴费但未转移，可能影响养老金计算。

长期影响

若连续中断社保超过1年，可能影响退休金待遇，甚至无法领取基础养老金。

三、建议方案

经济条件允许的情况

继续以灵活就业人员身份在户籍地参保，保留社保权益；

若经济压力较大，可考虑缴纳新农保（每年约200元），退休后按分段计算领取养老金。

未来有返回户籍地计划的情况

可提前联系户籍地社保部门，了解转移流程，避免断缴。

四、法律依据与注意事项

社保不因户籍迁移而失效：

即使未转移，社保关系仍可保留；

关键决策建议：若离开原单位超过1年且无返回计划，建议咨询当地社保机构，了解具体政策。

综上，是否需要转回户籍地参保，需结合个人未来居住地、经济状况及退休规划综合判断。