向领导认错时，应当采取以下步骤和态度：

及时承认错误

犯错后要尽快向领导承认错误，不要拖延。及时承认错误可以显示出你的诚意和责任感。

诚恳道歉

在向领导道歉时，态度一定要诚恳，不要推卸责任或找借口。诚恳的道歉会让领导感受到你的真诚。

直面问题

要直面自己的错误，不要逃避或转移话题。直面问题表明你愿意承担责任并寻求解决问题的方法。

承担责任

要勇于承担错误带来的后果，并愿意为此付出合理的赔偿。承担责任是成熟和专业的表现。

提出解决方案

在承认错误的同时，要提出具体的解决方案和改进措施，以显示你的积极态度和解决问题的能力。

书面检讨

如果可能，可以提交一份书面检讨书，详细说明错误的原因、自己的思想原因以及改正的态度和未来的努力方向。

选择合适的时机和场合

选择一个适当的时间和场合向领导道歉，以确保你的道歉能够被认真听取和理解。避免在公共场合或他人面前道歉，以免造成不必要的误会或尴尬。

保持尊重

在整个道歉过程中，始终保持对领导的尊重，避免使用不恰当的语言或态度。尊重是建立良好关系的基础。

通过以上步骤和态度，你可以有效地向领导认错，并可能改善领导对你的印象和态度。记住，犯错并不可怕，关键是要有勇气承认并改正。