公司给员工奖励时，应该采取正式而温馨的祝贺方式，以表达感激和认可，同时激励员工继续努力。以下是一些建议：

感谢与认可

开始时，感谢公司给予的肯定和鼓励，表达对员工贡献的感激之情。例如：“非常感谢公司给我这个宝贵的奖项，这是对我工作的莫大肯定。”

个人与团队的分享

将荣誉“分享”给团队，感谢团队成员的支持和帮助。例如：“这份荣誉不仅属于我，更属于我身后的团队。感谢研发部小李，在项目攻坚时你总是最后一个离开；感谢销售部小张，没有你出色的客户工作，就没有项目的成功落地。”

对未来的期望

对员工未来工作表达期望和祝福，激励他们继续发光发热。例如：“愿你们带着这份喜悦和激励，迎接新的一年，继续书写精彩的篇章，收获更多的幸福和满足!”

简洁而温暖的祝福

祝福语应简洁、温暖且具有感恩之意。例如：“感谢你们一直以来的辛勤付出，为公司的发展做出了巨大的贡献。在这个特殊的日子里，我们送上最诚挚的祝福，愿你们身体健康，工作顺利，生活幸福美满。”

公开表彰

在公司内部公开表彰获奖员工，增强他们的荣誉感和归属感。例如：“今天，我们在这里聚集在一起，共同庆祝和表彰那些取得了卓越成就的员工。”

激励团队

强调团队的重要性，激励全体员工继续努力。例如：“这份荣誉不仅属于我，更属于我们整个团队。感谢大家的辛勤付出，让我们携手共创美好未来!”

通过以上方式，公司不仅可以表达对员工的感激和认可，还能激励员工继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。