签订劳务合同时，通常需要准备以下资料：

个人身份证明材料

身份证、户口本等，用于明确合同双方的主体身份，确保合同的合法性与有效性。

学历证明或职业技能证书

根据劳务工作对学历或技能的要求，准备相应的证书以证明个人具备相应的能力。

工作经历证明材料

离职证明、工作推荐信等，反映个人的工作经验和职业背景，增加对方对工作能力信任。

资质证书或许可证

涉及特殊行业或领域时，需要准备相应的资质证书或许可证，以满足行业规定和合同要求。

工作内容及工作地点

明确具体的工作任务、工作时间、工作地点等细节，避免后续因工作内容模糊产生纠纷。

劳务报酬及支付方式

详细约定劳务报酬的金额、支付时间、支付方式等，确保双方对报酬有清晰的约定。

合同期限

明确劳务合同的起始时间和结束时间，以及是否有续签的约定。

双方的权利和义务

详细列举双方在合同期间各自的权利和义务，避免在履行过程中出现权利义务不清的情况。

违约责任

约定双方在违反合同约定时应承担的违约责任，以保障合同的严肃性和双方的合法权益。

其他可能需要的材料

社保卡、离职证明、社保手册等，具体所需材料可能因用人单位的要求而有所不同。

建议在签订劳务合同前，与用人单位详细沟通，了解其具体要求，并确保所有必要材料齐全，以避免后续产生不必要的麻烦。