对领导的评价应当全面、客观、公正，并且具体到领导的工作表现和个人品质。以下是一些撰写群众评价领导的建议：

政治素质和理论水平

领导是否有较高的政策理论水平，能否从政治和全局的角度思考问题。

是否坚持党的路线方针政策，与党中央保持高度一致。

领导能力和管理风格

领导是否具备较强的组织协调和驾驭全局的能力。

是否善于抓大事、谋长远，有开拓进取的精神。

是否注重民主决策，作风民主、务实。

工作业绩和贡献

领导在推动经济社会发展、改善民生等方面有哪些具体贡献。

是否注重解决人民群众关心的热点问题，如看病就医难等。

个人品质和作风

领导是否为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

是否团结同志，关心下属，调动大家的积极性。

是否廉洁自律，有无违规违纪行为。

群众基础和威信

领导在干部群众中的威信如何，是否得到了广大群众的拥护和支持。

是否注重与群众的沟通和交流，倾听群众的意见和建议。

"某某领导在政治素质和理论水平方面表现出色，能够深入学习和贯彻执行党的路线方针政策。他具备较强的领导能力和管理风格，善于抓大事、谋长远，具有开拓进取的精神。在工作业绩和贡献方面，他积极推动经济社会发展，注重改善民生，取得了显著成效。个人品质上，他为人正派、朴实，团结同志，关心下属，廉洁自律。在群众基础和威信方面，他得到了广大群众的拥护和支持，具有很高的威信。"

请根据具体情况进行调整和补充，以确保评价内容真实、客观、公正。