关于新形势下干部选拔任用若干准则，综合相关文件和权威解读，主要包含以下核心内容：

一、基本原则

党管干部

党的各级组织是干部选拔任用的领导核心，必须坚持党对干部工作的全面领导。

德才兼备、以德为先

选拔干部要同时注重道德品质与工作能力，将道德标准放在首位。

五湖四海、任人唯贤

干部选拔应打破地域、部门限制，坚持从最优秀者中选拔，实现人才资源优化配置。

公道正派、注重实绩、群众公认

选拔过程需公开透明，以实际工作成效和群众满意度为重要评价标准。

二、核心标准

信念坚定：

政治立场明确，忠诚于党的事业。

为民服务：始终以人民利益为出发点和落脚点。

勤政务实：工作勤奋，务实担当。

敢于担当：面对困难时主动作为，具有责任感和使命感。

清正廉洁：保持党性原则，严守纪律规矩。

三、制度保障

民主集中制

选拔任用需经集体讨论决定，既发挥民主又实行集中，确保决策科学化。

依法依规办事

严格遵循党章、干部选拔任用工作条例等党内法规，规范操作流程。

监督问责机制

建立健全监督体系，对用人失察失误行为严肃追究责任，形成能者上、庸者下的用人导向。

四、其他要求

政治标准首位：

选拔干部要符合党的理论、路线、方略要求，具备推进事业发展的能力。

防止不正之风：坚决杜绝跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，纠正唯票、唯分、唯生产总值等错误倾向。

通过以上原则、标准与机制的有机结合，确保选拔任用干部过程科学化、规范化，为党和国家事业发展提供坚实组织保障。