劳动仲裁提交的证据 会给公司一份。以下是具体的提交和接收流程：

提交证据的份数

劳动者申请劳动仲裁时，起诉书和证据一般需要准备三份。其中，一份交给劳动仲裁委员会，一份交给公司，劳动者自己还需留存一份。

证据的交换

在劳动仲裁过程中，当事人需要向仲裁庭提交相关证据材料以支持自己的主张。这些证据可能包括书面文件、物证、电子数据等。根据一般的仲裁实践，仲裁庭在核对证据的真实性和完整性后，通常会将这些原件退还给当事人。如果双方当事人或仲裁庭认为某些证据材料对于仲裁裁决具有重要意义，且可能需要在后续程序中使用，则可以协商确定是否将这些材料留存在仲裁机构。

证据的质证

如果公司当庭才提交证据，劳动者可以不予质证。但根据一般的仲裁规则，双方当事人提交的证据都会互相交换，以便对方提前了解和质证。

综上所述，劳动仲裁提交的证据确实会提供给公司一份，以便其了解和准备应对仲裁。同时，劳动者也需要留存一份证据以备后续使用。