奋斗者文化具有以下优点：

以成果为导向：

奋斗者文化强调努力需要转化为具体的成果，如客户满意度的提升和业绩的增长。这种以结果为导向的精神有助于确保个人的工作有意义，并推动企业在市场中保持竞争力。

利他精神：

奋斗不仅是为了企业的发展，更是为了顾客和社会创造美好。这种利他精神使得奋斗者的价值显得更加崇高。

持续学习和自我超越：

奋斗者文化鼓励员工不断学习新知识、新技能，并勇于挑战自我，实现更大的成就。这种态度有助于个人成长和企业的持续进步。

积极向上的心态和勇于担当：

奋斗者具备积极向上的心态，面对困难和挑战时能够保持乐观和坚定信念，勇于担当责任，为团队和事业贡献力量。

团队合作与协同能力：

奋斗者注重团队合作，善于协调各方资源，整合优势，推动团队高效运转。他们懂得与他人协作、沟通和分享，以实现共同目标。

高报酬与职级差异化机制：

奋斗者文化通常伴随着高报酬和明显的职级差异化机制，这种机制激励员工更加努力地工作，以获得更好的绩效和职级晋升机会。

深入企业经营哲学：

奋斗者文化不仅体现在员工行为上，还深入企业的经营哲学体系中，成为全体员工共同认同的“宗教信仰”和哲学认同。

这些优点使得奋斗者文化成为许多成功企业的核心驱动力，有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，并实现持续的成长和发展。