见以前的领导时，寒暄的方式应根据你与领导的关系以及具体情境来调整。以下是一些建议：

如果关系良好

热情地打招呼，保持微笑，握手（如果场合合适）。

询问对方的近况，分享自己的情况，表达对领导过去指导和支持的感谢。

可以请教一些问题，表示愿意继续学习。

如果关系一般

礼貌地打招呼，简单寒暄几句，避免谈论过于私人的话题。

可以聊一些工作或生活中的无关痛痒的事情，保持专业和尊重的态度。

如果关系有隔阂或矛盾

礼貌地打招呼，避免尴尬的沉默。

如果可能，尝试化解误会或矛盾，但要保持自己的底线和尊严。

如果很久不见

可以提及一些共同的经历或感谢领导过去的帮助，拉近彼此的距离。

询问领导的近况和家庭生活情况，表现出关心和关注。

寒暄时应注意的礼仪

避免以窥探隐私的方式问候，如“最近忙什么啊”。

以客气礼貌为主，可以使用一些节日或天气作为话题。

注意言辞和举止的得体性，避免过于随意或过分恭维。

总之，见以前的领导时，寒暄的关键在于保持真诚和尊重，根据关系的好坏和具体情境来调整交流的内容和方式。这样既能维护良好的关系，又能展现出自己的职业素养和情商。