EHS月度绩效考核可以包括以下内容：

健康与安全

安全事故率，包括轻伤、重伤及死亡事故。

安全培训参与率。

安全合规性检查结果，包括法规遵循情况及内部审核结果。

安全改进措施落实情况，对已识别问题的整改情况。

部门、科室安全生产台帐的建立和执行情况，包括安全组织台帐、安全会议台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故台帐、安全工作考核与奖惩台帐和安全活动记录。

安全检查和隐患排查整改情况，包括部门每月安全检查、科室每周安全检查、班组每日安全排查整改及安全防范措施的制订。

安全设施和职业卫生管理情况，包括消防设施管理、危险作业许可执行等。

劳动纪律和劳动防护用品使用情况，包括员工按规定正确穿戴劳动防护用品、劳动防护用品完好并在有效期内等。

环境保护

环境事件发生率，如环境污染、泄漏等事件。

环境管理制度的执行情况。

环境保护设施的运行和维护情况。

员工健康

员工健康指标，如职业病发生率、员工健康检查合格率等。

员工健康管理的执行情况，包括劳动防护用品的使用、爱护和维护等。

培训与教育

EHS培训的参与情况。

安全活动的执行和记录情况，包括班组安全活动、安全网络会议的召开和记录等。

合规性与改进

法规遵循情况及内部审核结果。

对已识别问题的整改情况。

建议在制定EHS月度绩效考核内容时，结合公司的实际情况和EHS管理体系的要求，确保考核内容全面、具体且可操作。同时，应定期对绩效考核体系进行评审和修订，以确保其有效性和适用性。