关于公立学校教师节是否发放奖金的问题，结合不同来源信息综合分析如下：

一、公立学校教师节无统一奖金

国家政策层面

教师节是国务院批准设立的全国性节日，主要目的是弘扬尊师重教的社会风尚，而非提供物质奖励。国家未出台过关于教师节发放奖金的统一政策。

财政与经费限制

公立学校经费多依赖财政拨款，且受到严格监管，无法擅自设立专项奖金。教师节作为行业性节日，不在财政补贴范围内。

二、部分地区存在表彰性奖励

优秀教师表彰

部分地区通过财政专项拨款或学校自筹资金，对优秀教师、教学标兵等给予表彰，奖金金额通常在1000-3000元不等。

特殊活动福利

- 物质奖励：

少数学校可能发放牛奶、校服、小零食等实物，或组织聚餐、工装等福利。

- 荣誉激励：通过表彰大会、优秀教师称号等形式给予精神激励。

三、教师节的核心价值

教师节的核心在于提升教师职业荣誉感和社会认可度，而非单纯物质奖励。国家强调教育质量与教师队伍素质的关联性，认为教育发展取决于高素质教师队伍的建设。

四、建议与思考

若对奖金有明确需求，可关注学校是否将教师节与学期表彰结合，或通过工会活动获得少量福利。同时，建议理性看待物质奖励与职业发展的关系，将更多精力投入教育实践。