“一会四评”是一种党内评价机制，通过召开创先争优活动讲评会，结合党员自评、互评、领导点评和群众测评四个环节，促进党员履职和党组织建设。具体内容如下：

一、党员自评

自查与总结

党支部先进行自查，结合调研和群众意见，总结成绩、查找不足，并形成书面材料。

个人述评

全体党员对照创先争优标准，结合履职情况、承诺践诺、服务群众等方面进行自我评价，撰写自评小结。

二、党员互评

党员之间相互评价在创先争优活动中的表现，包括参与度、贡献度、团队协作等，促进党员间的相互监督与学习。

三、领导点评

分工点评

党组领导按分工对党员进行点评，局班子成员由党组书记点评，科室负责人点评下属党员，确保每名党员都被评价。

绩效关联

领导点评结果与领导班子年度绩效考核对接，机关工作人员的点评结合政风行风评议和干部考核实施。

四、群众测评

测评主体

由单位干部、群众及服务对象代表组成测评组，通过发放评价表、问卷调查等方式收集意见。

测评内容

评价党支部活动开展情况、党员参与度及服务质量，并与领导干部绩效考核结合。

补充说明

整改机制：

通过“四评”发现的问题，需制定整改措施并公开整改情况，形成长效机制。

应用场景：该制度既适用于党组织评优，也可用于企业负责人安全生产履职评价（如“一述四评”）。

通过以上四个环节的有机结合，“一会四评”旨在实现党员自我提升、组织活力激发和群众监督保障，形成“天天有行动、月月有动力”的创先争优氛围。