安全标准化12要素是确保企业安全生产和职业健康管理的核心框架，综合多个权威来源整理如下：

一、基础管理要素

安全生产目标管理

制定总体和年度安全生产目标，分解至基层单位和部门，建立考核机制。

安全生产责任制

设立安全生产管理机构，明确各级管理人员、员工的职责与权限，形成权责清单。

安全投入与保障

建立安全费用专项管理制度，保障安全设施、设备更新及隐患治理的资金需求。

法律法规与安全管理制度

识别适用法规标准，转化为企业规章制度，确保合规运营。

二、核心运行要素

安全教育培训制度

定期开展安全培训，提升员工风险识别与应急处理能力，建立培训档案。

生产设备设施管理

确保设备设施符合法规标准，定期维护检测，防止因设备故障引发事故。

作业安全与风险控制

实施作业许可制度，进行风险评价与分类，落实风险控制措施（如警示标志、防护用品等）。

隐患排查与治理

建立隐患排查机制，及时发现并整改潜在风险，形成闭环管理。

三、延伸管理要素

重大危险源管理

识别重大危险源，进行登记评估，制定专项管控方案。

职业健康与防护

申报职业危害项目，落实防护措施，定期进行健康检查。

应急救援与事故管理

制定应急预案，建立应急救援队伍，规范事故报告与调查处理流程。

四、持续改进要素

绩效评定与持续改进

定期评估安全管理体系有效性，根据评估结果调整管理措施，形成持续改进机制。

补充说明

不同版本的安全标准化文件可能对要素划分存在差异，例如有的将“绩效评定”单独列出，而有的则将其纳入“持续改进”中。建议企业参考国家或行业标准（如GB/T 33001），结合自身实际情况选择适用版本，并确保要素覆盖所有关键环节。