张瑞敏作为海尔集团的创始人，其经典语录涉及企业管理、经营理念、团队建设等多个方面，以下是综合多个权威来源整理出的核心语录：

一、经营理念类

"经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人"

强调以人为本的管理核心，认为企业的根本在于激发人的潜能和创造力。

"流程再造就是先要再造人"

提出管理变革的起点在于员工能力的提升，而非流程的简单优化。

"止谤莫如自修，战胜非议的唯一途径就是战胜自我"

倡导通过自我提升而非外界评价来应对质疑，体现企业家的内敛与坚韧。

二、管理哲学类

"看不出问题是最大的问题"

指出问题的隐蔽性往往比问题本身更需关注，强调敏锐的洞察力。

"管理就是行动，不是职能"

突破传统职能划分，主张以结果为导向的实战型管理。

"观念不变原地转，观念一变天地宽"

强调创新思维对突破发展瓶颈的关键作用。

三、团队建设类

"每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到竞争中方向"

倡导领导者的市场敏感性和以身作则的示范作用。

"能者上，庸者下，平者让"

体现海尔“人单合一”模式中的绩效导向机制。

"管理就是树立榜样"

认为领导者的行为比指令更能影响团队士气。

四、战略思维类

"带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有车厢都减速"

用比喻说明龙头企业对行业的影响并非同步，需保持领先动力。

"与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼"

提出企业需具备狼性文化，才能在市场竞争中立于不败之地。

"市场是每个人的上级"

强调全员参与市场意识的重要性，打破部门壁垒。

这些语录凝聚了张瑞敏对企业管理本质的深刻洞察，既包含具体操作层面的指导，也蕴含哲学层面的思考，共同构成其管理思想的精髓。