幼儿园管理岗位通常包括以下核心职位，不同机构可能根据规模和需求设置差异化的岗位体系：

一、高层管理岗位

园长

负责幼儿园整体管理、发展规划制定、资源协调及家长沟通等工作，是幼儿园的决策核心。

副园长

协助园长开展日常管理，分管教育教学、行政后勤、财务等专项工作，部分机构可能设置常务副园长、业务副园长等细分岗位。

二、教学管理岗位

教务主任

负责教学计划制定、教材选用、教师培训及教学质量监督，确保教学活动符合教育目标。

教研主任

组织教师开展教学研讨、课程改革及专业发展活动，提升教师教学水平。

三、行政与后勤保障岗位

行政主任

管理人事、办公室运行、设备采购、安全保卫等行政事务，协助园长落实行政管理制度。

财务主任

负责预算编制、资金管理、会计核算及财务报表，保障财务合规运作。

保健医生/保健员

承担幼儿健康检查、疫苗接种、疾病防控等卫生保健工作，制定卫生管理制度。

四、其他支持岗位

园长助理

协助园长处理日常事务，部分机构设置此岗位以提高工作效率。

主班教师/助教

负责班级教学管理、活动组织及家长沟通，协助教师完成教学任务。

保育员

照顾幼儿生活起居、卫生安全，配合教师开展教学活动。

厨师/园丁/维修人员

分别负责餐饮服务、园区绿化及设施维护等后勤支持工作。

五、其他特殊岗位

心理咨询师：

提供幼儿心理健康辅导及行为引导。

外聘教师/特色课程讲师：根据需求聘请专业人员开展特色教学。

注意事项

不同幼儿园可能根据规模、性质及教育理念调整岗位设置，例如小型园所可能简化管理层次，而大型集团化幼儿园则可能设置更多细分岗位。此外，部分岗位可能要求具备相关资质证书，如教师资格证、健康证等。