在试用期间，通过实际工作与学习，我发现了以下主要不足，并制定了相应的改进措施：

一、业务知识与技能不足

对公司业务理解不深

对公司业务流程、产品特性及行业动态了解有限，导致在项目推进中需频繁咨询同事，影响工作效率。

技术能力需提升

缺乏系统开发经验，对C语言、.NET框架及数据库设计掌握不够扎实，代码组织结构需优化。

二、工作方法与效率问题

时间管理不当

试用期时间较短，任务繁重，导致部分工作进展缓慢，需通过合理规划提升执行效率。

细节把控不足

在文档整理、数据统计等工作中出现疏漏，需加强责任心和细致程度。

三、团队协作与沟通能力

跨部门协作障碍

与市场、设计等部门的沟通不畅，影响信息传递效率，需主动建立更紧密的协作机制。

团队融入需加强

初期表现较为内向，需主动参与团队活动，增强团队凝聚力和协作意识。

四、自我驱动力与问题解决能力

目标设定不明确

缺乏阶段性目标，导致工作方向模糊，需制定SMART原则下的可量化目标。

应对突发问题能力弱

面对技术难题时，缺乏有效的解决方案，需通过学习最佳实践提升应变能力。

改进措施

加强学习

每日总结工作进展，利用业余时间学习技术文档，参加内部培训课程，提升专业素养。

优化工作流程

整理工作文档，建立标准操作流程，使用项目管理工具提高效率。

主动沟通

定期与同事进行业务交流，主动寻求反馈，建立良好的工作关系。

设定目标

根据岗位职责制定月度目标，分解任务优先级，确保工作有序推进。

通过以上措施，我相信能够逐步克服不足，适应岗位要求，并为公司贡献更多价值。