在撰写试用期转正申请时，提到不足之处是非常重要的，因为这显示了你有自我反思和持续改进的意愿。以下是一些常见的不足之处及其建议：

业务技能有待提升

你提到自己在业务技能方面还有待加强，这可能是因为对公司的业务知识了解不够深入或工作流程掌握不够熟练。为了改进这一点，你可以制定一个详细的学习计划，包括参加培训课程、阅读相关文档和实际操作练习，以提高自己的业务水平。

沟通协调能力需加强

沟通协调能力不足可能导致工作效率低下和误解。你可以通过参加沟通技巧培训、多与同事和上级进行实际沟通练习来提高自己的表达能力，并确保信息的准确传递。

工作责任心有待提高

工作责任心不强可能导致消极情绪和工作效率下降。你可以通过端正工作态度、认真对待每一个工作任务，并设定明确的个人目标来增强自己的责任心。

时间管理能力需改进

时间管理能力不足可能导致任务延误。你可以通过制定更为合理的工作计划、学会优先处理重要任务，并利用时间管理工具来提高工作效率。

处理个人不足之处的态度

在转正申请中，诚实面对个人不足并展示自我反省的态度是非常重要的。你可以结合具体的案例或项目，说明这些不足给工作带来的影响，以及如何通过改进计划取得进步。

缺乏及时的反馈和评估机制

如果你发现企业缺乏及时的反馈和评估机制，这可能会影响你的求职信心。你可以通过主动寻求反馈和支持，并建议企业建立更为透明和高效的评估机制来改善这一情况。

转正申请流程的透明度

企业招聘管理部门缺乏对转正申请过程的实时监控和评估机制，这可能会影响招聘管理的效率和效果。你可以建议企业加强流程管理，确保转正申请的每个环节都能得到及时和公正的处理。

通过以上建议，你可以在试用期转正申请中有效地展示自己的不足和改进计划，从而提高转正的成功率。