在撰写优秀员工事迹的结尾时，可以采用以下几种方式来总结和激励：

总结成就：

简要回顾该员工的成就和贡献，并表达感激之情。例如：“综上所述，XXX员工的出色表现和专业精神，为公司的发展带来了巨大的贡献。我们非常感激XXX员工所做的一切，相信他的经验和专业素养，将给公司带来更加美好的未来。”

提出期许：

向该优秀员工提出更高的期望，并表达信任和支持。例如：“我们相信，XXX员工今后一定会闯出更广阔的天地，并且不断秉持良好的职业精神，在工作中追求卓越和自我提升。我们会一如既往地支持和信任XXX员工，并相信他一定能够充分发挥自己的优势和才华。”

祝福和感谢：

在文章结尾，向该员工表达祝福和感谢之情，希望他能够一直走得更远。例如：“最后，感谢XXX员工为公司的建设和发展所付出的努力和奉献，也祝愿他在职业道路上获得更多的成功和成就。我们相信，XXX员工的精神风貌将激励着更多的人，秉持共同的机会和追求，为公司和社会做出更大的贡献。”

强调价值和影响力：

总结员工的事迹，强调其在企业中的价值和影响力，并呼吁全体员工向优秀员工学习。例如：“XXX员工的事迹充分展示了其卓越的工作能力和敬业精神，成为了公司全体员工学习的榜样。让我们以XXX员工为标杆，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。”

激励和鼓舞：

通过激励和鼓舞的话语，激发员工的积极性和上进心。例如：“优秀的事迹不仅是个人的荣耀，更是团队和公司的骄傲。让我们以XXX员工为榜样，不断追求卓越，为实现公司的愿景和目标而努力奋斗。”

选择合适的结尾方式，不仅能够总结优秀员工的事迹，还能激励其他员工向他们学习，共同为公司的发展贡献力量。