2021年的安全培训内容主要包括以下几个方面：

安全培训背景与目的

近年来，安全事故频发，给企业和个人带来严重损失。通过安全培训，使员工了解安全规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和技能，以减少事故的发生。

安全基础知识培训

了解并遵守国家安全生产法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等，确保企业安全生产和员工身体健康。

掌握安全生产责任制、安全检查制度等，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，形成全员参与的安全生产格局。

危险源辨识与风险评估

学习如何识别和评估生产过程中的危险源，包括物理、化学、生物等方面的危险因素，以便采取有效的预防措施。

应急救援与自救互救技能培训

培训员工在紧急情况下的应急救援和自救互救技能，提高应对突发事件的能力。

职业健康与个人防护知识培训

了解并遵守职业病防治法律法规，保障员工身体健康，掌握劳动防护用品的使用和维护方法。

安全意识培训

通过安全生产形势、安全工作的意义、厂内外近年典型事故案例等，提高员工的安全意识。

工艺安全知识培训

掌握危险化学品知识、工艺风险、操作注意事项等，确保生产过程的安全。

设备安全知识培训

了解特种设备安全知识、电气设备安全知识、设备引发的事故类型、设备安全防范措施等，确保设备安全操作。

消防安全知识培训

掌握火灾的危害、火灾的预防、森林防火、消防设施器材的使用和维护等，提高火灾应对能力。

职业卫生培训

了解职业病防治法律法规、职业危害的预防，保障员工职业健康。

安全综合知识培训

包括危险源的辨识、风险评价与管控、事故预防与应急处理等，提高员工的综合安全素质。

安全文化与意识培养

培养良好的安全习惯，提高自我保护能力，覆盖全行业、全领域、全岗位的员工。

安全培训效果评估与改进

对安全培训效果进行评估，不断改进培训内容和方法，确保培训效果。

这些内容旨在通过系统的安全培训，提高员工的安全意识和风险防范能力，预防和减少事故发生，保障企业安全生产和员工身体健康。