刚工作的党员在开展批评与自我批评时，如何批评别人，可以遵循以下几个原则和方法：

坚持正确的立场

批评他人时，要保持客观公正，不夸大也不缩小问题，避免捕风捉影或强加于人。

从实际出发，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题。

树立正确的态度

坚持高标准、严要求，讲究方式方法，将科学性和严肃性结合起来。

自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足。

有宽阔的胸怀，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

具体批评内容

理论学习：有时不够深入，对一些政策的理解停于表面。

组织活动：偶尔会迟到几分钟，时间观念稍弱。

工作沟通：与同事沟通时语气有时较为生硬。

任务态度：对待一些繁琐任务，会出现些许抱怨情绪。

创新意识：习惯于按部就班开展工作，创新意识不足。

传帮带作用：对新党员传帮带作用发挥不够充分。

群众反馈：对群众意见收集后反馈不够及时。

工作材料：撰写工作材料时存在粗心大意，有错别字情况。

批评的方式

个别谈话：选择合适的时间和地点，与被批评者进行一对一的谈话，避免公开场合批评，以保护对方的自尊心。

书面报告：将批评意见整理成书面报告，以便被批评者可以详细阅读并反思。

会议讨论：在党支部或小组会议上进行讨论，让被批评者有机会陈述自己的观点，再进行集体批评。

后续跟进

批评之后，要定期与被批评者沟通，了解其思想动态和整改情况。

提供必要的帮助和支持，帮助被批评者改正错误，提高工作水平。

通过以上方法，刚工作的党员可以更加客观、公正、有效地进行批评，同时也能促进自身和团队的成长和进步。