国网员工一年转正手续主要包括以下环节，综合多个信息源整理如下：

一、转正考试

岗位任职能力考试

新员工需通过国家电网组织的岗位能力考试，考核内容涵盖专业知识、业务技能及综合素质，成绩需达到合格标准。

二、部门申请与审批流程

部门转正申请

员工所在部门需根据考核结果提交转正申请，说明员工是否满足转正条件。

审批流程

申请需经过上级领导审批，通常需多级审核，确保流程合规性。

三、员工个人申请材料

转正申请书

员工需提交书面转正申请，总结一年工作表现、学习成果及未来规划。

档案审查

人力资源部门对员工档案进行审查，包括学历、培训记录、考核成绩等材料，确保信息真实性。

其他注意事项

合同签订

转正前需签订正式劳动合同，明确双方权利义务。

培训要求

部分岗位需完成规定的脱产培训（如半年左右），并考核合格。

职业资格

部分岗位需取得相应职业资格证，如电工进网作业许可证等。

年龄与健康

需符合国家电网招聘时的年龄（通常18-35岁）及健康要求。

总结流程图

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员工提交转正申请 → 部门审批 → 考试考核 → 档案审查 → 签订合同 → 转正生效

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以上流程综合了国网员工转正的常规要求，具体细节可能因地区或岗位有所差异，建议以国家电网官方通知为准。