关于人民调解员的自我鉴定，可以从工作态度、业务能力、团队协作和社会责任等方面进行综合评价。以下是一个结构化模板及示例，供参考：

一、工作态度与职业素养

政治思想素质

始终坚持党的路线方针政策，忠于党与社会主义事业，积极维护社会稳定，为农村经济发展提供基础保障。

责任心与奉献精神

认真履行调解职责，坚持原则、依法调解，无私奉献，确保各项工作规范运行，未出现工作过错。

二、业务能力与工作成果

专业能力

熟练掌握调解技巧，具备良好的沟通协调能力，能够沉着处理各类矛盾纠纷，综合分析、协调办事及文字表达能力显著提升。

工作业绩

调解成功率：

2022年调解仲裁委托案件307起，成功120起，成功率为39%。

案例：成功调解医患纠纷、劳动争议等复杂案件，维护了群众合法权益。

三、学习与自我提升

法律法规学习

定期学习人民调解相关法律法规，通过培训、案例分析等方式不断提高业务水平，确保调解工作依法依规进行。

经验积累

积极参与各类调解培训（如2022年临渭区医患纠纷调解培训），借鉴先进经验，提升调解效能。

四、团队协作与社会责任

协作能力

积极配合上级部门及社区同事，形成工作合力，共同推动矛盾纠纷化解。

社会贡献

通过调解工作维护社会稳定，促进邻里和谐，为构建社会主义新农村贡献力量。

示例总结

作为村基层人民调解员，我始终以服务群众为宗旨，通过不断学习提升专业素养，结合实际案例积累经验。未来将继续坚持依法调解、情系群众，为维护社会稳定贡献更多力量。

以上内容可根据个人实际情况调整，建议结合具体工作成果和案例进行补充说明。